En Flamhingo estamos firmemente comprometidos con prácticas laborales éticas y responsables. Creemos en la dignidad de cada individuo y estamos dedicados a defender los derechos humanos y garantizar condiciones de trabajo justas para todos nuestros empleados. Los siguientes son los principios fundamentales de nuestra política de empleo:
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Prohibido el empleo de menores: Hushaby no emplea a menores. Nos adherimos a las leyes y estándares internacionales con respecto a la edad mínima de empleo, asegurando que todos nuestros empleados puedan trabajar legalmente y en pleno cumplimiento.
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Respeto a los Derechos Humanos: Estamos decididos a defender los derechos humanos en todas nuestras operaciones. Esto incluye el derecho a condiciones laborales justas, libertad de asociación y no discriminación por motivos de raza, género, religión, edad o cualquier otra característica protegida.
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Oportunidades iguales: Hushaby promueve la igualdad de oportunidades y se esfuerza por brindar un ambiente de trabajo inclusivo donde cada empleado sea tratado con respeto y justicia.
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Condiciones de trabajo seguras y saludables: Estamos comprometidos a brindar condiciones de trabajo seguras y saludables para todos nuestros empleados. Esto incluye el cumplimiento de todas las normas de seguridad en el lugar de trabajo y el suministro del equipo necesario para garantizar un entorno de trabajo seguro.
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Horario de Trabajo Regulado: Hushaby respeta los horarios de trabajo regulados según la legislación local e internacional. Nos comprometemos a evitar horas extras excesivas y garantizar períodos de descanso adecuados para nuestros empleados.
En Hushaby, creemos que las prácticas laborales éticas son esenciales para construir un negocio sostenible y respetuoso. Estamos comprometidos a evaluar y mejorar continuamente nuestras políticas para garantizar un ambiente de trabajo ético y responsable.