We Flamhingo jesteśmy mocno zaangażowani w etyczne i odpowiedzialne praktyki zatrudnienia. Wierzymy w godność każdego człowieka i dokładamy wszelkich starań, aby stać na straży praw człowieka i zapewniać wszystkim naszym pracownikom uczciwe warunki pracy. Oto podstawowe zasady naszej polityki zatrudnienia:
-
Zakaz zatrudniania nieletnich: Hushaby nie zatrudnia nieletnich. Przestrzegamy przepisów i międzynarodowych standardów dotyczących minimalnego wieku zatrudnienia, zapewniając, że wszyscy nasi pracownicy mogą pracować legalnie i w pełni zgodnie z przepisami.
-
Poszanowanie praw człowieka: Jesteśmy zdeterminowani przestrzegać praw człowieka we wszystkich naszych działaniach. Obejmuje to prawo do uczciwych warunków pracy, wolności zrzeszania się i niedyskryminacji ze względu na rasę, płeć, religię, wiek lub jakąkolwiek inną chronioną cechę.
-
Równość szans: Hushaby promuje równość szans i stara się zapewnić integracyjne środowisko pracy, w którym każdy pracownik jest traktowany z szacunkiem i uczciwie.
-
Bezpieczne i zdrowe warunki pracy: Zależy nam na zapewnieniu bezpiecznych i zdrowych warunków pracy wszystkim naszym pracownikom. Obejmuje to przestrzeganie wszystkich norm bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz zapewnienie niezbędnego sprzętu zapewniającego bezpieczne środowisko pracy.
-
Regulowane godziny pracy: Hushaby przestrzega regulowanych godzin pracy zgodnie z przepisami lokalnymi i międzynarodowymi. Dbamy o to, aby unikać nadmiernych nadgodzin i zapewniać naszym pracownikom odpowiednie okresy odpoczynku.
W Hushaby wierzymy, że etyczne praktyki zatrudnienia są niezbędne do budowania zrównoważonego biznesu opartego na szacunku. Zależy nam na ciągłej ocenie i ulepszaniu naszych polityk, aby zapewnić etyczne i odpowiedzialne środowisko pracy.